薪酬管理
周巧笑
Chinese
,
1993/01
The Chinese University of Hong Kong Press
184 x 130 mm , 212pp ISBN / ISSN : 978-962-201-472-5
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本書著重闡釋薪酬管理的重要性、程序和原則，重點包括工作分析、工作評價、薪酬調查、工資結構、工作績效評估、獎勵制度、員工福利與保障、工資政策的執行和維繫與成本控制，以及銷售人員、行政人員、專業人員及海外僱員的薪酬管理。
本書適合已從事管理工作或有志從事管理工作的人士，以及一般的企業從業員參考。