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團隊管理

香港管理專業發展中心

Chinese , 2006/01 The Chinese University of Hong Kong Press

Tags: Business, Finance & Management

260 x 184 mm , 218pp ISBN / ISSN : 978-962-996-251-7

  • US$20.00

In Stock
Also available in print / e-version

無論是大企業的行政總裁,還是中小型企業的領導者,要在二十一世紀的商業競爭社會脫穎而出,除了要有持續發展的願景之外,也需要關注企業內部的團隊管理,才能戰勝對手,創出輝煌的成績。

顧名思義,團隊管理是指領導者如何組織企業內不同部門的人員,讓各個人都能有效發揮自己的職能,提升企業的競爭能力。本書詳細介紹領導者怎樣才能建立一支有效的團隊,發掘各隊員的能力,產生協同作用,為共同的目標和信念而努力。本書也提供領導者進行績效評估的方法及程序,以便及早察覺團隊存在的問題,加以?善,使企業持續發展。此外,各章末尾均附有思考問題及重點總結,供讀者重溫和討論,方便在日常工作上實踐。本書與一般管理叢書不同之處,在於所引述的內容及討論的重點,都是以香港作為背景,令讀者更能容易有所體會。

本書為香港管理專業發展中心開辦的「劍橋大學考試委員會管理學國際文憑」的教科書。全書的編寫以簡明為原則,務求深入淺出地演繹團隊管理的基本理論及功能。該證書課程尚有「質量管理」、「變革管理」、「市場管理」、「品質管理」、「資訊管理」等科目,部分教科書已由中文大學出版社出版。

香港管理專業發展中心由職業訓練局於一九八四年成立,主要目的是促進並提高香港的管理效能及水平,以迎合本港不斷轉變的管理環境。年來,中心在管理培訓事宜的研究、發展、合作及推廣方面進行了多項工作,並完成了不少計劃,包括訓練管理培訓導師、設計管理培訓課程、組織管理興趣小組、搜集及整理管理個案,及出版各種管理書刊等。中心還提供管理資訊、管理期刊光碟資料庫檢索、管理發展諮詢等服務。

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